55世纪

 
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55世纪(600185)是一家以房地工业、大消耗工业、生物医药大康健工业为生长焦点的集团化企业 。自2009年乐成上市 ,55世纪地产始终坚持高质量生长蹊径 ,逐步从房地产开发向口岸经济、海洋经济、现代效劳相关营业延伸 ,从珠海本土市场向上海、重庆、三亚等海内重点区域市场拓展 。2020年 ,公司强化焦点竞争力 ,优化工业结构 ,增进转型升级 ,通过联动海洋经济效劳领域 ,充分口岸经济营业内在 ,形成独具特色的大消耗工业 ;通过前瞻结构海内外生物医药工业 ,培育自有品牌 ,打造多元协同的生物医药大康健工业 。

 

关于员工 ,公司执行“人才强企”的生长理念及“以人为本”的人才战略 ,坚持以工业生长为先机 ,以“人才生长为先导” 。完善的员工培训及人才梯队建设体制、健全的福利待遇及薪酬系统、多元的文体运动及团队建设 ,为有志者提供一个施展理想与才华的空间和舞台 。

 

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“789”

人才战略

55世纪地产在人才作育和选用方面独树一帜 ,通过推动实验“789”人才战略 ,搭建以“70”年月员工为焦点实力、“80”年月员工为中坚实力、“90”年月员工为主干实力的人才生长梯队 。

通过深挖人才 ,唯贤是用 ,为人才的康健生长开发“绿色通道” ,形成有活力、有激情、有斗志的人才团队 ,施展集群效应 ,提升公司人才整体素质 ,为公司跨越生长注入不竭动力 。

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育才看法:放大镜 望远镜

 

以对年轻员工的作育、选拔、任用为起点 ,提出“放大镜”和“望远镜”的育才看法 。 

对年轻人取得的效果要用“放大镜”去看 ,体贴、勉励他们生长 ;对年轻人的生长要用“望远镜”去看 ,看到他们的生长、潜能 ,为年轻员工提供快速生长的时机清静台 。

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一对一导师机制

 

在新员工入职初期 ,公司为每一位员工安排一名入职指导人 。通过一对一的全心向导 ,按期的事情反响 ,有用资助新员工快速顺应事情情形 ,指导新员工快速胜任本职事情、提升营业能力 ,实现自主作育人才、完善人才梯队建设的目的 。

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内部岗位竞聘

 

以公司营业生长和员工生长需求为起点 ,未必期开展内部岗位果真竞聘运动 ,勉励公司全体员工跨部分、跨公司、跨板块加入 。完善内部竞聘流程与机制 ,通过组织考察、综合面试、用人单位专业考量等流程 ,抵达人岗匹配 ,人尽其用 。

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多样的培训机制

 

公司为新员工安排了完善的入职培训 ,更针对在职员工的差别需求 ,开展各层级、各专业的培训 。接纳“引进来 ,走出去”的方法 ,约请各行业专业人士来公司开展内容富厚的课程讲座 。同时 ,按期组织员工举行外出拓展、交流、培训等特色运动 。

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福利待遇

 

公司重视员工权益 ,建设了完善的薪酬治理制度、健全的激励机制和社会包管制度 ,为员工提供外地具有竞争力的薪资福利待遇 。

薪酬治理方面 ,公司通过司龄人为、员工持股等方法 ,多方面提升员工(尤其是恒久效劳员工、下层员工)薪酬待遇 。别的 ,员工还享受节日福利、带薪假期、免费事情餐、按期免费康健体检等福利 。

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事情情形

 

55世纪地产总部办公大楼位于珠海市石花西路213号 ,位处都会繁华地带 ,又毗邻将军山脚 ,闹中取静 ,情形绝佳 。

总部办公大楼共有8层 ,总修建面积近1万平米 。修确立面精练大气、富有韵律 ,内部结构清晰合理 ,不但具有完善的功效结构 ,并且接纳大宗环保低碳设施 ,为员工提供了优良恬静的事情情形 。

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文体运动

 

为增强员工的凝聚力和归属感 ,55世纪地产勉励员工加入企业文化建设 ,设立部分文化专员按期策划组织包括部分文化墙设计、部分日运动等在内的各项团队建设运动 。

为提升员工整体声誉感和社会责任感 ,每年举行各项爱心自愿运动 ,同时还组建篮球、羽毛球、足球、瑜伽等兴趣社团 ,按期开展训练及角逐 。

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职位名称 事情所在 职位种别 宣布日期

招聘人数: 1

事情性子: 全职

最低学历: 专科

岗位职责:
1、熟悉医学实验室治理流程 ,遵守和执行实验室治理要求 ;
2、认真样本的吸收、核酸的提  ;
3、认真通例PCR、荧光定量PCR以及数字PCR的磨练操作 ;
4、认真磨练效果的剖析、数据处置惩罚及报告出具 ;
5、认真菌种、毒株及珍贵器材的治理与磨练质料的请领、报废事情 。做好清静、消毒、卫生等事情 ;
6、加入科研和手艺更新事情 ,刷新磨练要领 ,开展新项目、新手艺 ;
7、听从向导的事情安排 。

职位要求:
1、相识临床生物化学、临床血液、临床微生物、临床免疫、实验室治理、磨练仪器学、盘算机科学的相关知识 ;
2、整日制专科以上学历 ,医学磨练专业 ;
3、有PCR上岗证优先 ;
4、有优异的相同表达能力 ,身体康健 ,受苦耐劳 ,顺应能力强 ,学习能力强 。

招聘人数: 1

事情性子: 全职

事情年限: 1年以上

最低学历: 专科

岗位职责:
1、认真第三方市场的视察及剖析 ,实时反响市场信息 ;
2、认真营业联系和扩充 ;
3、认真公司宣传及展会运动等 ,提高公司着名度 ;

职位要求:
1、整日制专科以上学历 ,有第三方检测机构或医疗器械企业市场营销等事情履历优先 ;
2、有1年以上相关事情履历 ;
3、有优异的相同表达能力 ,身体康健 ,受苦耐劳 ,顺应能力强 ,学习能力强 ;
4、对医疗器械/食物/情形/医学检测和规则要求有基真相识 ;
5、对检测仪器装备有基本认知 ;
6、形象佳者优先

招聘人数: 1

事情性子: 全职

薪资: 4000-5000

事情年限: 1-3年

最低学历: 本科

(事情职责)关于你的一样平常事情:
- 协助围绕展览相关项目事情 ,包括展览前期准备、学术资料研究、布撤展事情 ;
- 协助治理及分派现场事情职员 ,维护展厅秩序及馆内展品清静 ;
- 展览现场导览解说 。

(职位要求)我们希望你:
- 热爱艺术文化事业、对今世艺术有一定相识 ;
- 学习能力和自动性强 ,善于相同 ;
- 有较强的团队协作能力 ,具备热忱效劳态度及责任感 ,能够自觉遵守本馆的各项规章制度 。

你可以收获:
1. 与艺术家、策展人亲密接触 ,深入美术馆展览台前幕后 ;
2. 近距离体验展览运动的举行历程 ,亲自接触艺术展览的台前幕后事情 ;
3. 深入相识今世艺术圈的生长动态 ;
……

学历要求:大学本科以上学历 ,相关专业者或相关行业事情履历者优先 ,应届结业生亦可 ;
事情所在:55世纪海岸 。

招聘人数: 若干

事情性子: 全职

薪资: 4000-6000

事情年限: 不限

最低学历: 不限

职位要求:
1.年岁在45周岁以下 ;
2.高中及以上学历 ;
3.持有保育员上岗证 ;
4.有爱心 ,有育儿履历 ,身心康健 ,事情详尽 ,能说流利的通俗话 ;
5.有幼儿园事情履历优先思量 。

招聘人数: 若干

事情性子: 全职

薪资: 6000-8000

事情年限: 不限

最低学历: 大专及以上

职位要求:
1.年岁在40周岁以下 ;
2.整日制大专及以上学历 ,学前教育专业及相关专业结业 ;
3.具有幼儿西席资格证书 ;
4.热爱幼儿教育事情 ,形象气质佳 ,有责任心 ,乐于贡献 ,团队意识强 ;
5.有五年以上幼儿教育履历优先思量 。

招聘人数: 若干

事情性子: 全职

薪资: 6000-10000

岗位职责:
1、肩负小学语文、数学、英语教学使命及相关教学运动 。
2、能胜任小学班主任事情 。

任职要求:
1、热爱教育事业 ,为人正直 ,责任心强 ,有团队相助精神及优异的职业素养 ;
2、40岁以下 ,身心康健 ,本科及以上学历 ,专业基础扎实 ,具备西席资格 ,口语流利 ;
3、语言表达能力强 ,具有亲和力、熏染力和对学生的组织治理能力 ;
4、熟练使用盘算机 ,能够掌握教学多媒体的应用 ;
5、班主任事情三年以上、区级以上主干西席、荣获市级以上声誉称呼的先生 ,优先任命 。

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55世纪(600185)是一家以房地工业、大消耗工业、生物医药大康健工业为生长焦点的集团化企业 。公司执行“人才强企”的生长理念及“以人为本”的人才战略 。完善的员工培训及人才梯队建设体制、健全的福利待遇及薪酬系统、多元的文体运动及团队建设 ,为有志者提供一个施展理想与才华的空间和舞台 。

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“789”

人才战略

55世纪地产在人才作育和选用方面独树一帜 ,通过推动实验“789”人才战略 ,搭建以“70”年月员工为焦点实力、“80”年月员工为中坚实力、“90”年月员工为主干实力的人才生长梯队 。

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育才看法

放大镜 望远镜

以对年轻员工的作育、选拔、任用为起点 ,提出“放大镜”和“望远镜”的育才看法 。对年轻人取得的效果要用“放大镜”去看 ,体贴、勉励他们生长 ;对年轻人的生长要用“望远镜”去看 ,看到他们的生长、潜能 ,为年轻员工提供快速生长的时机清静台 。

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在新员工入职初期 ,公司为每一位员工安排一名入职指导人 。通过一对一的全心向导 ,按期的事情反响 ,指导新员工尽快熟悉公司情形 ,资助员工迅速生长 ,实现自主作育人才 ,完善人才梯队建设的目的 。

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以公司营业生长和员工生长需求为起点 ,未必期开展内部岗位果真竞聘运动 ,勉励公司全体员工跨部分、跨公司、跨板块加入 。完善内部竞聘流程与机制 ,通过组织考察、综合面试、用人单位专业考量等流程 ,抵达人岗匹配 ,人尽其用 。 

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企业重视员工权益 ,除享受“五险一金”、节日福利、各项津贴、带薪假期等福利之外 ,还设有免费事情餐、按期免费康健体检等福利 。薪酬治理方面 ,公司还通过司龄人为、员工持股妄想等方法 ,多方面提升员工(尤其是恒久效劳员工、下层员工)的福利待遇 。

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55世纪地产总部办公大楼位于珠海市石花西路213号 ,位处都会繁华地带 ,闹中取静 ,情形绝佳 。总部办公大楼共有8层 ,总修建面积近1万平米 。修确立面精练大气、内部结构清晰合理 ,不但具有完善的功效结构 ,并且接纳大宗环保低碳设施 ,为员工提供了优良恬静的事情情形 。

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为增强员工的凝聚力和归属感 ,55世纪地产勉励员工加入企业文化建设 ,设立部分文化专员按期组织部分文化墙设计、部分日运动等各项团队建设运动 。为提升员工整体声誉感和社会责任感 ,每年举行各项爱心自愿运动 ,同时还组建篮球、羽毛球、足球、瑜伽等兴趣社团 ,按期开展训练及角逐 。

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